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Consulenza HR come supporto alla gestione aziendale

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La consulenza nel mondo HR fornisce competenze e capacità specifiche necessarie a quelle aziende che si trovano ad affrontare determinati tipi di cambiamenti e ristrutturazioni ma che non sono internamente strutturate per una corretta gestione delle persone.
Con questo tipo di servizio, ci si può quindi avvalere di un professionista delle risorse umane che abbia competenze ed esperienza, spesso maturate in differenti realtà organizzative, e che per un periodo di tempo affianchi l’organizzazione presa in esame per risolvere determinate criticità o, più semplicemente, per operare da “mentor” nella gestione interna del personale.

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Outsourcing dei processi HR

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All’estero la tendenza ad affidare i processi HR è in forte aumento.

In Italia, questa esternalizzazione per lo più coincide con il payroll, ma sono sempre più numerose le aziende stanno cercando di affidarsi a professionisti esterni per processi operativi e strategici che riguardano le persone.

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HR Business Partner

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La figura dell’HR Business Partner fornisce all’azienda possibili soluzioni e aggiunge valore a tutta la struttura, diventando un punto di riferimento per la Direzione. Ha competenze trasversali in ambito formativo, strategico e risulta una figura che può integrare la strategia aziendale con quella delle risorse umane.

Parlando di HR Business Partner parliamo di un professionista poliedrico, un esperto del panorama HR, che lavora a stretto contatto con la governance aziendale, con l’obiettivo di allineare le strategie della gestione delle risorse umane agli obiettivi generali del business.

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Un servizio HR a 360°

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Partendo dalla ricerca e selezione del personale, canale privilegiato con la direzione dell’azienda, passando dal supporto delle decisioni di chi gestisce il business per ridurre i costi di gestione e intervenendo per prendere decisioni riguardo la gestione del personale, per poi terminare con il monitoraggio dei risultati e valutazione delle performance delle risorse.

Un servizio di consulenza HR a 360° frutto di esperienza, di continua formazione e aggiornamento rimanendo sempre di più in contatto con diverse figure professionali, per avere sempre una visione il più ampia possibile del mondo HR.

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Servizio HR Business Partner GIP

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Lo sapevi che GIP offre un servizio di HR Business Partner? Consulenza, Formazione (sulla sicurezza e trasversale), Ricerca e selezione di figure altamente specializzate, Progettazione di interventi formativi strutturati ad hoc?

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