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GIPonAIR: Passato, Presente, Futuro dello Smart Working

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GIP vi aveva già anticipato nello scorso articolo ad un ciclo di incontri, sei serate interamente dedicate a tematiche estremamente attuali nel campo della formazione in ambito lavorativo.

Per questo siamo qui a svelarvi qualcosa di più rispetto alla prima serata che si terrà mercoledì 25 novembre dalle ore 18:30 alle ore 20:00 in videoconferenza (per porre, come sempre, grande attenzione alla sicurezza e alla prevenzione, soprattutto in questo momento così complesso).

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Prima di tutto le persone

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Il periodo che stiamo attraversando ci sta facendo riscoprire come la salute della persona sia un asset molto importante a livello dei singoli e delle aziende, ma ci ha portati (e ci sta portando) alla consapevolezza sempre più grande di quanto ci sia necessità di avere strumenti che ci aiutino a trovare un equilibrio tra la sfera privata e quella lavorativa.

Molti si continuano a chiedere cosa resterà, finita l’emergenza, del cosiddetto smart working. Si diffonderà sempre di più questa nuova tipologia di lavoro da remoto o si tornerà alla situazione che avevamo prima del Covid-19?

Ad oggi gli addetti ai lavori si dividono tra chi lo “ama” e non vorrebbe più rinunciarci e a chi lo “odia” perché lontano dal mondo fatto di relazioni in cui piace vivere.

Molte survey sul tema, fatte tra i direttori del personale, confermano un quadro in grande evoluzione. Il blocco avuto inizialmente ha portato a riorganizzare in maniera tempestiva il modo di lavorare, non eravamo pronti, non eravamo abituati ma, oltre il 68% delle aziende ha dichiarato che manterrà questa “nuova” (che nuova non è) modalità di lavoro nel momento in cui torneremo alla “normalità”.

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Perchè possiamo fare qualcosa

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Cosa fare? Corriamo ai ripari? Ci disperiamo? Ce la prendiamo con il sistema? La risposta è no.

Quello che abbiamo fatto fino ad oggi non è assolutamente smart working (questo ormai l’abbiamo capito), quindi? Quindi cerchiamo di comprendere quali sono i pro e i contro di questa modalità lavorativa, capiamo quali potrebbero essere le modalità ottimali per attuarlo, per migliorarlo e per adattarlo alle esigenze della nostra azienda.

Non esistono formule magiche, ogni azienda, ogni persona è a sé, bisogna solo ragionare e analizzare noi, il nostro lavoro e la nostra realtà organizzativa. Cerchiamo di capire come questa nuova modalità di lavoro possa essere affiancata a quella tradizionale per creare beneficio per noi, per le persone che lavorano con (e per) noi e per la nostra realtà organizzativa.

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Per trasformare il problema in un’opportunità

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L’unico modo per risolvere un “problema” è affrontarlo, non ci sono altri metodi o magie.

Noi di GIP vogliamo essere al vostro fianco e per questo la prima serata del nostro GIPonAIR tratterà proprio il tema dello smart working cercando di affrontarlo nella pratica, come possiamo lavorarci per renderlo veramente efficace.

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Se volete invece contattarci, non esitate a scriverci lasciando i vostri contatti qui.

GIP c’è con GIPonAIR

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