Fai il punto su come la tua organizzazione previene e gestisce i rischi psicosociali

Introduzione

Quanto è strutturata la tua organizzazione nella prevenzione e nella gestione dei rischi psicosociali? Questa autovalutazione ti aiuta a fare il punto sulla situazione attuale, osservando alcuni aspetti chiave dell'organizzazione e della gestione del benessere delle persone.

A cosa serve

A ottenere una prima fotografia del livello di prevenzione e gestione raggiunto e a individuare eventuali aree sulle quali può essere utile concentrare maggiore attenzione. L'analisi considera cinque ambiti: contesto interno ed esterno, bisogni e aspettative dei lavoratori, leadership e impegno della Direzione, informazione e consultazione, competenze e formazione.

Per chi è pensata

Principalmente per la Direzione aziendale e per le figure coinvolte nei processi organizzativi, nella sicurezza e nella gestione delle persone. Può essere compilata individualmente o attraverso il confronto tra più figure dell'organizzazione e, preferibilmente, con il supporto di un consulente.

Quando utilizzarla

Quando vuoi:

• fare il punto sull'approccio aziendale ai rischi psicosociali;
• individuare punti di forza e aspetti da approfondire;
• avviare una riflessione interna sul benessere organizzativo;
• avere una base di partenza per valutare eventuali azioni di miglioramento.